『現地採用の給料について』のコメント No.28

年2回帰国が会社負担の条件は、まぁまぁ良いですね。
年1回のところが多いのではないでしょうか？
でも、ワークパミットなしでビザを取る方法だと、最長で4ヶ月ごとに
海外に出る必要があり、年3回です。
残りの１回の海外に出る費用は誰が負担するのかも、会社に
問い合わせた方がよいでしょう。
日本に帰る必要はありません、タイやシンガポールなど、買出しも
兼ねてVISA取りトリップすれば良いでしょう。
法人化してないのなら招聘状の発行は無理と書かれている方がいますが、
３ヶ月マルチの招聘状は、旅行会社に頼めば個人でも取れます。
高卒でも、月給が800ドルに満たないのは、安いと思いますよ。。。
私も大卒ではありませんが（高卒でもありませんが、この国では
大卒以外は、専門学校卒も短大卒も高卒も同じ扱いです）、お給料は
もっともらっていますよ。。。
ただし、ベトナムに住むこと自体が目的であれば、今から他の
就職を探すよりも、1年ほど我慢して働いて、ベトナムでコネを作って、
紹介などで転職する方が、日本で探すよりも有利だと思います。
私も労働許可書は取れていませんが、取る方法は無くはないようです。
会社と相談して、業者を使って取ってもらう方向です。