『現地採用給料？』のコメント No.12

本社から、この地域への駐在って、結構嫌なんだよね。

そこで、現採を考えたりする場合がある。

保険や、厚生年金とか関係ないし、チケット代もいらないし、
安全確保のバカ高い住居確保も必要ないし、
契約だから、すぐに解除できるし。

会社としてのトータルコストは、全然現採が安いし、
1000usd以下のローカルスタッフばっかよりも、日本人感覚もった人が
いた方がいいし、

がむしゃらに働く人なら、4000usdで一人でも、使いようだわな。